Le Koweït est l’un des pays qui se développent le plus rapidement au XXIe siècle. Qu’est-ce qui explique ce développement ? Sa croissance est principalement alimentée par ses réserves de pétrole. Toutefois, l’économie koweïtienne repose sur de nombreux secteurs qui ont connu une croissance considérable ces dernières années.
Dans ce contexte, les tendances salariales évoluent en fonction des conditions locales et mondiales. Si vous envisagez de trouver un emploi au Koweït ou de vous y installer, la première question à se poser est la suivante : quel est le salaire moyen au Koweït ? Il s’agit d’une donnée essentielle pour prendre en compte vos dépenses et déterminer si vous pouvez vous offrir un niveau de vie de qualité dans le pays. Permettez-nous de vous présenter quelques-unes des dernières tendances concernant l’évolution des salaires dans un grand nombre de secteurs et les facteurs qui influencent le marché de l’emploi au Koweït pour l’année en cours.
Situation économique – Vue d’ensemble
L’économie du Koweït dépend massivement du pétrole. Les réserves pétrolières contribuent énormément au PIB et à l’emploi dans le secteur public. Pourtant, le gouvernement s’efforce aujourd’hui de développer son économie dans de multiples secteurs. L’économie a une influence sur les structures salariales dans de nombreux secteurs.
La Vision 2035 du gouvernement est la dernière initiative lancée en tant que centre financier et commercial. Elle permettra d’accroître les investissements dans la technologie et l’éducation afin de stimuler l’économie dans son ensemble. Ces évolutions entraînent des changements notables dans les salaires au Koweït. Notez que la croissance des salaires est plus rapide dans certains secteurs que dans d’autres.
Le climat économique mondial est primordial – les fluctuations des prix du pétrole ont une grande influence. De plus, les effets persistants de la pandémie de COVID-19 ont entraîné des défis et des avantages notables. En outre, les facteurs géopolitiques régionaux peuvent influencer les tendances salariales. Les taux d’inflation ont légèrement augmenté, ce qui a une incidence sur le coût de la vie.
Salaire moyen au Koweït par secteur
Le salaire moyen au Koweït dépend entièrement du secteur d’activité. Traditionnellement, c’est le secteur du pétrole et du gaz qui offre les salaires les plus élevés. Dans ce secteur, vous trouverez une pléthore de rémunérations généreuses pour les locaux et les expatriés. Dans des secteurs tels que la technologie et la finance, les salaires sont plus élevés en raison de l’augmentation des investissements et de la demande d’experts.
Commençons par l’industrie technologique. Les salaires y ont connu une hausse notable en raison de la demande croissante de professionnels de l’informatique et de développeurs de logiciels. Cette évolution est similaire aux tendances salariales observées dans le monde entier. Le gouvernement mise sur la croissance en termes de technologie, ce qui crée de nombreuses opportunités en or pour les talents locaux et les spécialistes étrangers dans ce créneau.
De même, le secteur des soins de santé a connu une hausse des salaires. Cela s’explique par l’importance accordée à l’amélioration des infrastructures et des services de santé.
La finance et la banque restent très rentables. Les salaires dans ce secteur reflètent l’ambition du pays de devenir un centre financier régional. Les professionnels de la gestion des risques et de la banque d’investissement peuvent s’attendre à de meilleures rémunérations, supérieures à la moyenne nationale.
Dans des secteurs comme le commerce de détail et les services administratifs, les salaires sont beaucoup plus bas. Ils sont inférieurs à la moyenne nationale. Même dans ces domaines, il y a eu une augmentation progressive en réponse à l’inflation et à l’augmentation du coût de la vie.
Salaires dans le secteur public et dans le secteur privé au Koweït
Voici une autre question importante. Le salaire moyen au Koweït montre un déséquilibre important entre les salaires du secteur public et ceux du secteur privé. Le secteur public est dominé par les ressortissants koweïtiens, ce qui se traduit par des salaires élevés et des avantages sociaux généreux. En outre, il offre une meilleure sécurité de l’emploi. Les fonctionnaires peuvent bénéficier d’avantages tels que des allocations de logement et des régimes de retraite, ce qui explique que ces postes soient très demandés.
Le secteur privé compte un grand nombre d’expatriés. Les salaires de base y sont généralement moins élevés, mais ils peuvent être compensés par des primes liées aux performances et des conditions de travail flexibles. Dans des secteurs tels que la technologie et la finance, les salaires du secteur privé peuvent parfois dépasser ceux du secteur public.
Salaires des expatriés : Comment se comparent-ils ?
Voici un fait surprenant : 70 % de la population du Koweït sont des étrangers. Les industries dépendent fortement des expatriés dans le secteur public. Le salaire moyen des expatriés au Koweït peut varier en fonction du niveau de compétence et du secteur d’activité. Les expatriés occidentaux qui travaillent dans des domaines spécialisés ont des salaires plus élevés, qui sont complétés par des avantages. Il peut s’agir d’indemnités de logement, de transport et d’éducation.
Les expatriés qui travaillent dans des secteurs peu qualifiés, tels que la construction et le commerce de détail, perçoivent généralement des salaires inférieurs. Ce salaire couvre à peine le coût de la vie. Les récentes réformes du travail visent à réduire les disparités salariales et à améliorer les conditions de travail, mais de nombreux obstacles subsistent.
Facteurs ayant une incidence sur les salaires au Koweït
Une multitude de facteurs contribuent à l’évolution du salaire moyen au Koweït. L’éducation et les qualifications influencent considérablement votre poste et vos exigences salariales. Toute personne titulaire d’un diplôme supérieur ou d’une certification spécialisée bénéficiera d’opportunités mieux rémunérées. Les professionnels ayant une expérience internationale ou maîtrisant plusieurs langues, telles que l’anglais et l’arabe, sont également très demandés.
L’expérience est une autre caractéristique. Plus vous avez d’expérience dans un secteur, plus votre salaire augmente. Les experts ayant une expérience garantie dans leur domaine peuvent négocier des salaires plus élevés. Cet effet est primordial dans les secteurs de la finance, de la technologie et de l’ingénierie. Le réseautage et les relations personnelles avec des personnes haut placées, connues localement sous le nom de « wasta », peuvent également influencer les négociations salariales.
En bref !
Le Koweït s’efforce de développer son économie et de réduire sa dépendance à l’égard des réserves de pétrole. À l’ère de la modernité, le Koweït lance des projets pour une meilleure croissance en termes de technologie. Dans cette optique, les experts suggèrent une augmentation des tendances salariales.
Même si le secteur du pétrole et du gaz reste un bastion, les domaines émergents tels que la technologie et les soins de santé ont une influence remarquable sur le salaire moyen au Koweït. Vous devez tenir compte de la dynamique des salaires au Koweït pour prendre une meilleure décision quant à vos choix de carrière.