Kuwait är ett av de länder som utvecklas snabbast under 2000-talet. Vad ligger bakom detta? Deras tillväxt drivs främst av deras oljereserver. Ekonomin drivs dock av flera sektorer som har upplevt en enorm tillväxt under de senaste åren.
I den här situationen skiftar lönetrenderna på grund av de lokala och globala förhållandena. Om du planerar att få ett jobb i Kuwait eller flytta dit, är det här den första frågan att ställa: Vad är den genomsnittliga lönen i Kuwait? Detta är ett viktigt attribut för att överväga dina utgifter och avgöra om du har råd med en kvalitetslevnadsstandard i landet. Låt oss visa några av de senaste trenderna om hur lönerna förändras i en rad olika branscher och vilka faktorer som påverkar Kuwaits arbetsmarknad under innevarande år.
Ekonomiska förhållanden – översikt
Kuwaits ekonomi är i hög grad beroende av olja. Oljereserverna bidrar i hög grad till landets BNP och sysselsättningen i den offentliga sektorn. Ändå försöker regeringen nu expandera sin ekonomi genom flera sektorer. Ekonomin påverkar lönestrukturerna inom många sektorer.
Regeringens Vision 2035 är det senaste initiativet som har lanserats som ett finans- och handelsnav. Det kommer att medföra högre investeringar i teknik och utbildning för att öka den totala ekonomin. Denna utveckling orsakar anmärkningsvärda förändringar i Kuwaits löner. Observera att vissa branscher har snabbare lönetillväxt än andra.
Det globala ekonomiska klimatet är av största vikt – fluktuationer i oljepriserna påverkar i hög grad. Dessutom har de kvardröjande effekterna av covid-19-pandemin medfört både utmaningar och fördelar. Till listan kan läggas regionala geopolitiska faktorer som kan påverka lönetrenderna. Inflationen har stigit något och detta påverkar levnadskostnaderna.
Genomsnittlig lön i Kuwait per sektor
Den genomsnittliga lönen i Kuwait är helt beroende av branschen. Traditionellt sett har olje- och gassektorn varit den högst betalande. Här finns en uppsjö av generösa kompensationspaket för lokalbefolkningen och utlandsstationerade. Inom sektorer som teknik och finans är paketen högre på grund av de ökade investeringarna och efterfrågan på experter.
Låt oss börja med teknikindustrin. Här har lönerna ökat markant på grund av den ökande efterfrågan på IT-proffs och mjukvaruutvecklare. Detta liknar lönetrenderna över hela världen. Regeringen kräver tillväxt när det gäller teknik, och detta skapar flera gyllene möjligheter för lokala talanger och utländska specialister i denna nisch.
Även inom hälso- och sjukvårdssektorn har lönerna stigit kraftigt. Det beror på att det finns ett stort fokus på bättre infrastruktur och tjänster inom sjukvården.
Finans och bank är fortfarande mycket lönsamt. Lönerna inom denna sektor är ett uttryck för landets ambition att bli ett regionalt finansiellt nav. Yrkesverksamma inom riskhantering och investment banking kan förvänta sig bättre kompensationspaket som kommer att överstiga det nationella genomsnittet.
Om vi talar om sektorer som detaljhandel och administrativa tjänster är lönerna mycket lägre. De ligger under det nationella genomsnittet. Även inom dessa områden har det skett en gradvis ökning som en reaktion på inflationen och de stigande levnadskostnaderna.
Offentlig vs. privat sektor Löner i Kuwait
Här är en annan viktig fråga. Den genomsnittliga lönen i Kuwait visar en betydande obalans mellan lönerna i den offentliga och den privata sektorn. Den offentliga sektorn domineras av kuwaitiska medborgare, och detta har höga löner, tillsammans med generösa förmåner. Dessutom ger det bättre arbetssäkerhet. Statsanställda kan få förmåner som bostadsbidrag och pensionsplaner, så dessa positioner är mycket efterfrågade.
Den privata sektorn består av ett stort antal utlandsstationerade. De erbjuder oftast lägre grundlöner, men de kan kompenseras med prestationsbaserade bonusar och flexibla arbetsvillkor. Den privata sektorn inom branscher som teknik och finans kan ibland överträffa lönerna i den offentliga sektorn.
Löner för utlandsstationerade: Hur står de sig i jämförelse?
Här är ett överraskande faktum: 70% av Kuwaits befolkning är utlänningar. Branscherna är starkt beroende av utlandsstationerade i den offentliga sektorn. Den genomsnittliga Kuwaitlönen för utlandsstationerade kan variera beroende på kompetensnivå och bransch. Västerländska expatriater som arbetar inom specialiserade områden har högre löner, och detta kompletteras med fördelaktiga paket. Det kan inkludera bostäder, transport och utbildningsbidrag.
Utlandsstationerade som arbetar i mindre kvalificerade roller, t.ex. inom byggbranschen och detaljhandeln, får oftast lägre löner. Det täcker knappt levnadskostnaderna. Nya arbetsmarknadsreformer syftar till att reda ut löneskillnaderna och förbättra arbetsvillkoren, men det finns fortfarande många hinder.
Faktorer som påverkar lönerna i Kuwait
En mängd olika faktorer bidrar till de förändrade genomsnittliga lönetrenderna i Kuwait. Utbildning och kvalifikationer påverkar i hög grad din arbetsposition och dina lönekrav. Personer med högre examen och specialiserade certifieringar kommer att få bättre betalda möjligheter. Yrkesverksamma med internationell erfarenhet eller som talar flera språk flytande, t.ex. engelska och arabiska, är också mycket eftertraktade.
Ett annat attribut är erfarenhet. När din erfarenhet i en bransch växer, så är din lön också. Experter med en garanterad meritlista inom sina nischer kan förhandla fram högre löner. Denna effekt är viktigast inom finans, teknik och ingenjörsvetenskap. Nätverk och personliga kontakter med personer med hög auktoritet, lokalt kända som ”wasta”, kan också påverka löneförhandlingarna.
I ett nötskal!
Kuwait försöker hårt att expandera sin ekonomi och minska sitt beroende av oljereserver. Kuwait befinner sig i den moderna eran och lanserar projekt för bättre tillväxt när det gäller teknik. Med detta i åtanke föreslår experter en ökning av lönetrenderna.
Även om olje- och gassektorn fortfarande är ett starkt fäste har framväxande områden som teknik och sjukvård ett anmärkningsvärt inflytande på den genomsnittliga lönen i Kuwait. Du måste ta hänsyn till Kuwaits lönedynamik för att fatta ett bättre beslut om dina karriärval.